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¿Qué es?
Marco normativo colombiano de 2025 que regula la inclusión laboral de personas con discapacidad y formaliza incentivos tributarios para empresas que la realizan correctamente.
Guía rápida · Empresas en Colombia
Ley 2466 de 2025. Lo que su empresa necesita entender hoy.
Una guía honesta — sin tecnicismos innecesarios — sobre qué cambia, qué se exige y qué se gana cuando la inclusión deja de ser intención y se vuelve método.
02
¿A quién aplica?
A toda empresa con operaciones en Colombia. La obligación de procesos formales es transversal; los beneficios fiscales también.
03
¿Qué exige?
Procesos formales de selección, vinculación, ajustes razonables y permanencia. La buena intención sin método no protege jurídicamente.
04
¿Qué premia?
Deducción del 200% del valor de salarios y prestaciones de trabajadores con discapacidad. Optimización fiscal, no gasto.
Beneficio 200%
Por cada peso correctamente documentado, dos pesos en deducción.
La deducción aplica sobre salarios y prestaciones sociales de trabajadores con discapacidad correctamente vinculados.
Solicitar diagnóstico gratuito →Salario
$X
+ Prestaciones
$Y
Deducción
200%
Importante: el beneficio aplica solo si el proceso está correctamente documentado. Un diagnóstico mal hecho anula la deducción y no protege jurídicamente a la empresa.
La inclusión no es cumplir — es saber integrar. Cumplir es la base; integrar es el negocio.