Actores Voluntarios por la Inclusión, Liderazgo y Equidad Social.
Somos una fundación colombiana que trabaja por la inclusión laboral, productiva y social de personas con discapacidad. Construimos puentes entre talento y oportunidad — con método, dignidad y resultados medibles.
No hacemos caridad. Hacemos posible lo posible.
La inclusión no se decreta — se construye. En Colombia, miles de personas con discapacidad tienen talento, ganas y disponibilidad para trabajar, y miles de empresas tienen vacantes. El problema no es la oferta ni la demanda: es el proceso que las conecta.
Avilés convierte ese vacío en un sistema de cinco pasos — evaluamos, implementamos, acompañamos, fortalecemos y certificamos — para que cada vinculación sea legalmente segura, culturalmente sostenible y humanamente digna.
No buscamos que la empresa cumpla con la cuota: buscamos que la persona se quede, crezca y construya proyecto de vida. La diferencia entre una vinculación y un proyecto de vida es nuestro trabajo.
Nacimos en Bucaramanga — porque la oportunidad no debería tener código postal.
Avilés empezó como una respuesta a una pregunta muy concreta: ¿qué pasa con las personas con discapacidad intelectual cuando terminan el colegio? La respuesta, en demasiados casos, era: nada.
Hoy somos un equipo de Santander que opera con empresas grandes del país y locales del barrio. Nos llamamos Avilés porque cada Aviamigo lleva una parte de la fundación con orgullo — y porque entendimos que las marcas que importan son las que la gente puede pronunciar.
Seis principios. Cero excepciones.
Dignidad
Cada Aviamigo es un sujeto de derechos, talento y propósito — nunca un caso.
Método
La inclusión real exige criterio técnico, no buena voluntad.
Permanencia
Nuestra promesa no termina en la firma del contrato — empieza ahí.
Evidencia
Medimos por personas que se quedan, no por talleres dictados.
Coautoría
Los Aviamigos cocrean y facilitan cada experiencia. Sin ellos no hay programa.
Alegría
Mostramos talento, comunidad y autonomía — nunca el lenguaje de la lástima.
Profesionales, voluntarios y Aviamigos cocreadores.
Nuestra estructura es híbrida por diseño: cada programa tiene un equipo técnico y al menos un Aviamigo cofacilitando. Es la única manera honesta de hablar de inclusión.
Equipo Avilés
Lidera la estrategia, las alianzas empresariales y la sostenibilidad de la fundación.
Equipo POL
Acompaña la selección, vinculación y permanencia de los Aviamigos.
Equipo PIE
Mentoría, formación e insumos para Aviamigos emprendedores.
Humanamente Inclusivos
Diseña y facilita talleres con metodología propia de 5 elementos.
Avilés en acción.
Talleres, vinculaciones, eventos y vida cotidiana de la red Aviamigos. Cada foto es una historia que sigue.
Empresas que nos eligen — y que ya tienen el Sello Avilés.
Las organizaciones más poderosas no son las que sólo generan resultados, sino las que transforman vidas mientras los construyen.